2006 yılı sonu itibariyle, Geberit, 5,000 den fazla kişi çalışmaktadır. Bu hususta, uluslararası şebekeler ve organizasyon-uzatan takımlarda işbirliğinin öneminde fark edilir bir artış vardır. Geberit, fikirler ve esaslı değerlere rehberlik etmeye doğru kendine yön verir. Bunlar, Geberit Pusulası ( Geberit Compass), Geberit Yönetme Kodu ( Geberit Code of Conduct), Geberit çevresel prensipler (Geberit environmental principles) ve bütün çalışanlara hareket için bir yapı ve geleceğe yol haritası olarak hizmet etmektedir.
Bir arkadaş olarak eğitim ve daha fazla eğitim
Şirket, bütün çalışanların gerçeklere dayanan daha fazla eğitimine ve fırsatların eşitliğine özel önem verir. Nitelikli genç yeteneklerin eğitimi, Geberit'te gelenekseldir.Özellikle demografik gelişmenin arka planına karşı çekici stajyerlik teklifi özel önem taşır.
Yeni çalışanların şirketle ve ürünlerle tanışması; bir haftalık temel kurslarda, küçük gruplarla ilgili Geberit bilgisi ile pratik olarak ve çeşitli tanıtıcı programlarla gerçekleştirlir.
Motive edilmiş çalışanlar iyi çalışma şartlarına teşekkür eder
Düzenli eğitimler ve profesyonel gelişme, sağlık ve emniyete katkıda bulunur. (Beslenmeyle ilgili tavsiye etme, sigara içmeme eğitimi, spor programları, vb.) eksikliğin oranının, çok alçak kaldığı hedeflenen sağlık tedbirlerine teşekkürler.
Mesleki emniyetin parçası piyasaya uygun adil bir maaş ve olanağa ek olarak bir katılım programı ile şirket sonuçlarına katılması için değilmidir.
|